Agħlaq ad

Waqt il-keynote tat-Tnejn, mara dehret fuq il-palk għall-ewwel darba fl-istorja ta’ Apple. Tim Cook stieden lill-mudella Christy Turlington biex turi kif tuża l-Għassa waqt li tkun qed tiġri. Iżda dan huwa 'l bogħod mill-aħħar pass tal-kumpanija lejn kumpaniji massimu differenti f'termini tal-oriġini u s-sess tal-impjegati.

Kap tar-riżorsi umani ta 'Apple, Denise Young Smith, f'intervista għal fortuna żvelat, li l-ġgant Kalifornjan se jinvesti $50 miljun f'organizzazzjonijiet mingħajr skop ta' qligħ li jgħinu lin-nisa, il-minoranzi u l-veterani tal-gwerra jagħmlu triqthom fis-settur tat-teknoloġija.

"Ridna noħolqu opportunitajiet għall-minoranzi biex jiksbu l-ewwel impjieg tagħhom f'Apple," qal l-eżekuttiv tal-kumpanija għal żmien twil Young Smith, li ħa f'idejh bħala uffiċjal kap tar-riżorsi umani aktar minn sena ilu. Ftit żmien, kienet qed timpjega nies għall-parti tan-negozju.

Skont Young Smith, id-diversità testendi lil hinn mill-etniċità u s-sess, u Apple tixtieq ukoll tirrekluta nies bi stili ta’ ħajja u orjentazzjoni sesswali differenti (Il-Kap Eżekuttiv Tim Cook stess żvela li huwa gay is-sena l-oħra). Għall-inqas għalissa, madankollu, se jiffoka l-aktar fuq inizjattivi li jgħinu lin-nisa u l-minoranzi.

Apple għalhekk iddeċidiet li tinvesti l-flus f'organizzazzjoni li ma tagħmilx qligħ, pereżempju Fond ta 'Kulleġġ ta' Thurgood, li tappoġġja lill-istudenti, speċjalment minn universitajiet suwed, biex jirnexxu wara l-gradwazzjoni. Apple daħlet ukoll fi sħubija ma 'non-profit Ċentru Nazzjonali għan-Nisa u t-Teknoloġija ta 'l-Informatika u jrid jippromwovi għal numru akbar ta’ impjegati nisa f’kumpaniji tat-teknoloġija.

Skont Young Smith, il-mentalità ta 'Apple hija li ma jistgħux jinnovaw mingħajr "li jkunu diversi u inklużivi." Minbarra n-nisa u l-minoranzi, Apple trid tiffoka wkoll fuq veterani tal-gwerra biex tipprovdilhom taħriġ fit-teknoloġija, pereżempju.

Sors: fortuna
Suġġetti: , ,
.