Agħlaq ad

Apple mill-ġdid ippubblikat rapport dwar is-sess u d-diversità razzjali tal-impjegati tagħha. Bidliet fin-numri totali ta 'impjegati ta' minoranza huma minimi meta mqabbla mas-sena ta 'qabel, il-kumpanija tkompli tipprova timpjega aktar nisa u minoranzi razzjali.

Meta mqabbel ma ' data mill-2015 1 fil-mija aktar nisa, Asjatiċi, suwed, u Ispaniċi jaħdmu ma 'Apple. Filwaqt li l-oġġett "mhux iddikjarat" deher ukoll fil-grafiċi s-sena l-oħra, din is-sena sparixxa u, forsi bħala riżultat, is-sehem tal-impjegati bojod żdied ukoll bi 2 fil-mija.

Allura l-paġna tad-diversità tal-impjegati tal-2016 tiffoka aktar fuq in-numru ta 'kiri ġodda. 37 fil-mija ta 'kiri ġodda huma nisa, u 27 fil-mija ta' kiri ġodda huma minoranzi razzjali li huma kronikament sottorappreżentati f'ditti tat-teknoloġija fl-Istati Uniti (URM). Dawn jinkludu suwed, Ispaniċi, Native Amerikani, u Ħawajjan u Gżejjer oħra tal-Paċifiku.

Meta mqabbel mal-2015, madankollu, din hija wkoll żieda baxxa - bi 2 fil-mija għan-nisa u 3 fil-mija għall-URM. Mit-total ta' kiri ġodda ta' Apple matul l-aħħar tnax-il xahar, 54 fil-mija huma minoranzi.

Forsi l-aktar biċċa informazzjoni importanti mir-rapport kollu hija li Apple żgurat li l-impjegati kollha tagħha fl-Istati Uniti jitħallsu paga ugwali għal xogħol ugwali. Pereżempju, mara li taħdem f’bar Genius titħallas l-istess bħal raġel bl-istess xogħol, u l-istess japplika għall-minoranzi razzjali kollha. Jidher banal, iżda l-paga inugwali hija problema globali li ilha teżisti.

Fi Frar ta 'din is-sena, Tim Cook qal li l-impjegati nisa Amerikani ta' Apple jaqilgħu 99,6 fil-mija tal-pagi tal-irġiel, u l-minoranzi razzjali jaqilgħu 99,7 fil-mija tal-pagi tal-irġiel bojod. F'April, kemm Facebook kif ukoll Microsoft ħabbru li n-nisa fihom jaqilgħu l-istess bħall-irġiel.

Madankollu, kumpaniji bħal Google u Facebook għandhom problema ferm akbar bid-diversità tal-impjegati tagħhom. Skont statistika ta’ dan Jannar, is-suwed u l-Ispaniċi jiffurmaw biss 5 fil-mija tan-nies li jaħdmu għal Google u 6 fil-mija għal Facebook. Hannah Riley Bowles, professur assoċjat fl-Università ta’ Harvard, sejħet in-numri ta’ Apple “inkoraġġanti,” għalkemm żiedet tgħid li jkun tajjeb jekk il-kumpanija tkun tista’ tippreżenta differenzi aktar drammatiċi maż-żmien. Hija rrimarkat ukoll għal kwistjonijiet oħra li diffiċli jiġu dedotti minn statistika ppubblikata, bħan-numru ta’ impjegati ta’ minoranza li telqu mill-kumpanija.

Huwa kompletament possibbli li dan in-numru jista 'jkun għoli daqs iż-żieda ta' sena wara sena f'kiri ta 'minoranza, peress li jħallu kumpaniji tat-teknoloġija aktar spiss mill-irġiel bojod. Ir-raġuni għal dan ħafna drabi hija s-sentiment li ma jappartjenux hemm. B’mod relatat, ir-rapport ta’ Apple isemmi wkoll numru ta’ assoċjazzjonijiet ta’ impjegati ta’ minoranza li għandhom l-għan li jappoġġjawhom permezz ta’ inċertezza u tkabbir fl-impjiegi.

Sors: Apple, Il-Washington Post
.