Michal Marek Tim Cook, il-kap eżekuttiv ta’ Apple, wiegħed waqt konferenza f’Sun Valley ix-xahar li għadda li l-kumpanija dalwaqt tibda toħroġ rapporti li jagħtu dettalji dwar id-diversità tal-ħaddiema tal-kumpanija. Kif wiegħed Cook, huwa għamel, l-ewwel rapport ġie rilaxxat u jinkludi statistika dwar is-sess u l-għamla etnika tal-forza tax-xogħol ta 'Apple. Barra minn hekk, id-direttur eżekuttiv tal-korporazzjoni ta 'Cupertino issupplimenta ċ-ċifri bl-ittra miftuħa tiegħu.
Fl-ittra, Cook jenfasizza l-progress li għamlet il-kumpanija tiegħu f'dawn l-aħħar snin. Madankollu, jirrimarka li għadu mhux kompletament sodisfatt bin-numri u li Apple għandha pjanijiet biex tkompli ttejjeb is-sitwazzjoni.
Apple hija impenjata għat-trasparenza, u għalhekk iddeċidejna li nippubblikaw statistika dwar l-għamla tar-razza u l-ġeneru tal-kumpanija. Ħalli l-ewwel ngħid: Bħala CEO, m'iniex kuntent b'dawn in-numri. Mhumiex ġodda għalina u ilna xi żmien naħdmu ħafna biex intejbuhom. Qed nagħmlu progress u aħna impenjati li nkunu innovattivi fid-diversità tal-forza tax-xogħol tagħna daqs kemm aħna fil-ħolqien ta' prodotti ġodda...
Apple hija wkoll sponsor tal-Kampanja tad-Drittijiet tal-Bniedem (Kampanja Drittijiet tal-Bniedem), l-akbar organizzazzjoni tad-drittijiet tal-omosesswali u tal-lesbjani tal-Amerika, kif ukoll iċ-Ċentru Nazzjonali għan-Nisa u t-Teknoloġija tal-Informazzjoni (Ċentru Nazzjonali għan-Nisa u t-Teknoloġija tal-Informatika), li għandha l-għan li tħeġġeġ lin-nisa żgħażagħ biex jinvolvu ruħhom fl-iżvilupp tax-xjenza u t-teknoloġija. Ix-xogħol li nagħmlu għal dawn il-gruppi huwa sinifikanti u ta’ ispirazzjoni. Nafu li nistgħu nagħmlu aktar u se nagħmlu.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” wisa=”620″ għoli=”350″]
Ir-rapport ta’ Apple juri li 7 minn kull 10 impjegati ta’ Apple madwar id-dinja huma rġiel. Fl-Istati Uniti, 55% tal-impjegati tal-kumpanija huma bojod, 15% huma Asjatiċi, 11% huma Ispaniċi, u 7% huma suwed. 2 fil-mija oħra tal-impjegati tal-Istati Uniti jidentifikaw ma 'etniċi multipli, u d-9 fil-mija li jifdal għażlu li ma jiddikjarawx ir-razza tagħhom. Ir-rapport ta 'Apple mbagħad jiġi bi statistika dettaljata tal-kompożizzjoni tal-persunal tal-kumpanija fis-settur teknoloġiku tal-kumpanija, settur mhux teknoloġiku u f'pożizzjonijiet ta' tmexxija.
Hija ddedikata għad-diversità fil-kumpanija paġna waħda sħiħa fuq il-websajt ta' Apple u żgur li jiswew attenzjoni. Minbarra l-istatistika msemmija, issib ukoll it-test sħiħ tal-ittra miftuħa ta’ Cook fuqha, fost affarijiet oħra.
Mistħija għal Apple, anke din il-kumpanija hija oppressa min-neo-xellugija ;(
tista telabora ftit? inti tidher li għandek ħarsa interessanti mhux konvenzjonali ta 'dawn l-affarijiet
Huwa importanti kif jaħdem l-impjegat, liema razza hu. Dawn il-kwoti, statistika u ħażin simili huma eżattament dan it-tip ta 'ħażin.
għalhekk huwa sempliċi - jekk m'intix sodisfatt bix-xogħol tagħhom, tixtri Samsung jew Xiaomi ;)
Probabbilment ma rajtx l-għażla ta’ kandidati waqt proċeduri ta’ selezzjoni f’kumpaniji kbar, jien... Apple ilha ma baqgħetx garaxx, u fl-opinjoni tiegħi dawn l-affarijiet jagħmlu sens f’kuntest usa’ mill-perspettiva tal-gvern, meta zgur li ma rridx li partijiet tal-popolazzjoni jsiru skurjati ghal kollox... ilna 40 sena ma solvejna l-problema tar-Roma f'pajjizna u ghadna ma nsolvuhiex, u hekk jirrizulta, filwaqt li tfal b'don. jistgħu jkunu daqshekk kalmi, iżda għandhom problema għax qatt ma jkollhom ċans
Dak huwa mod wieħed kif tħares lejha. In-naħa l-oħra tal-munita hi li xi gruppi mhux se jieħdu membru ta’ kwalità ogħla, għax għandhom biżżejjed membri ta’ dan il-grupp u jippreferu jieħdu lil xi ħadd ta’ kwalità inqas mill-minoranza sabiex ikollhom statistika korretta... L-istess ħarta bħala r-rappreżentanza perċentwali tan-nisa f’pożizzjonijiet ta’ tmexxija fl-UE. Jien favur, jekk il-persuna tkun f'idejha, li jeħduha u ma jimpurtax minn liema grupp ikun. Iżda m'għandux ikun biss minħabba xi persentaġġ fl-istatistika tan-numru ta 'impjegati.
Inħares lejha bħala sinjal lejn l-impjegat 'mhux medju' biex japplika għal xogħol magħhom, sa fejn naf jien, m'hemmx limiti li jridu jsegwu (jekk ikun hemm, il-kumpaniji jippreferu jħallsu 'multa' biex tinżamm il-kwalità tan-nies)
Jista 'jkun biċċa karta, iżda d-diskriminazzjoni fil-kiri hija reali ħafna u sseħħ
Intom ix-xellugija ilek targumentaw b’dan il-mod għal għexieren ta’ snin, ir-riżultat huwa l-qerda tal-valuri fiċ-ċellola tas-soċjetà, id-diskriminazzjoni pożittiva, il-kwoti, il-ġeneru, il-multikulturaliżmu u kostruzzjonijiet perniċi oħra u intolleranza eċċitanti fis-soċjetà kollha.
Qiegħed kontinwament isawwar mill-ġdid in-natura umana bil-forza u tqanqal lin-nies biex tgħid li sfera bajda hija kwadru iswed.
Fl-aħħar tal-esperiment tiegħek, se jkun hemm biss tfixkil totali u kaos, u sfortunatament xi totalità qasira tista 'tieħu f'idejha mill-ġdid.
Il-kostruzzjonijiet soċjali tiegħek serjament mhumiex worth it.
Mhux se nieqaf xi ftit minn dak li għaraqt hawn u żgur li m’inix xellugin, allura inti pjuttost barra mill-linja... sabiħ li tiġri hawn, ħażin, ħażin, tikkritika s-sitwazzjoni attwali se ssolvi l-problema u l-kontribut tiegħek huwa ta 'tali valur - illum il-ġurnata m'għadux hemm għażla bejn soluzzjonijiet tajbin u ħżiena, biss ħażen iżgħar u akbar
Din hija l-ewwel darba li nara wieħed mir-rappreżentanti ewlenin ta 'Apple f'tali video :)
1:03 Eddy Cue
Ma nistax ma narax lil Annie Lenox u Obama f'numru minn dawn l-uċuħ (: